К примеру, директор написал заявление «прошу освободить меня от занимаемой должности 11.05.2015 с последующим переводом на должность заместителя директора». Следовательно, у директора 11 мая 2015 г. — последний рабочий день на этой должности. Не имеет значения, когда соберется собрание участников общества — до этой даты, или именно в этот день, но никак не позже, если заявление директором подано с соблюдением всех процедур и на освобождение его от должности имеется согласие участников общества. Собрание участников ООО принимает решение об освобождении директора от занимаемой должности, а следующим пунктом — о назначении нового директора. Новый директор заступает на должность на следующий день после освобождения от должности прежнего директора — 12 мая 2015 г., и издает приказ о переводе с 12.05.2015 бывшего директора на должность заместителя директора.

Как оформить перевод директора на другую должность?

Председатель Исполнительного совета ВПП Ее Превосходительство г-жа Агнес ван Арденне ван дер Хувен (Нидерланды) открыла заседание, дав слово заместителю Директора-исполнителя ВПП по оперативным вопросам для представления доклада. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org With regard to the […] reduction in the programme activities in the Education Sector as a consequence of the creation of additional 13 field posts, the representative of the Director-General recalled that the global resources for education were redeployed in order to enhance the implementation capability of the field programme operations, and that this redeployment could be considered as programme reinforcement as long as the function of those posts was related closely to programme […] implementation.

Образец приказа о сложении полномочий генерального директора

Важноimportant
Какие записи делаются в трудовой книжке нового руководителя (Генерального директора)? Запись о переводе на основании приказа? Правильно ли это, ведь основанием принятия руководителя на работу является Протокол ОСУ?5. Под переводом понимается изменение трудовой функции работника, однако при переводе руководителя (Генерального директора)меняется не просто трудовая функция, меняются условия оплаты, изменяются особенности регулирования его труда, меняется перечень оснований для увольнения, договор меняется на срочный, его деятельность начинает регулироваться учредительными документами компании и пр. Выводы:На наш взгляд, перевод работника на должность руководителя организации (Генерального директора) не является абсолютно корректным с точки зрения законодательства, т.к.

Forbidden

Таким образом, ни корпоративное, ни трудовое законодательство не содержат запрета на принятие решения общим собранием участников общества о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа с последующим переводом такого работника на иную должность в данной организации.Однако необходимо учитывать, что согласно пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона № 14-ФЗ полномочия по назначению на должности работников общества, по их переводу и увольнению по общему правилу принадлежат единоличному исполнительному органу.

Перевод генерального директора на другую работу

I would also like to thank the Special Representative of the Secretary-General for Children and Armed Conflict for […] her comprehensive presentation, as well as […] the Assistant Secretary-General for Peacekeeping Operations and the Deputy Executive Director of UNICEF for their briefings on the matter. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org Я также хотел бы поблагодарить Специального представителя Генерального секретаря по вопросу о детях и […] вооруженных конфликтах за ее […] всеобъемлющее сообщение, а также Помощника Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира и Заместителя Директора-исполнителя ЮНИСЕФ […] за их брифинги по этому вопросу.

400 bad request

Спасибо за вопрос! Мы бы делали так. Раз перевод осуществляется «по собственному желанию», значит инициатива исходит от самого работника, в данном случае директора. Эта инициатива должна быть выражена в его заявлении «Прошу освободить меня от должности директора с последующим переводом на должность заместителя директора…». Такое заявление может быть адресовано просто обществу с ограниченной ответственностью.

Вниманиеattention
После того, как такое заявление обществу поступило, об этом ставятся в известность участники общества. Они должны это заявление рассмотреть и принять по нему какое-то решение. Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью удовлетворяет заявление директора об освобождении от должности и следующим пунктом назначает нового директора.

Уволен в связи с принятием собранием акционеров решения о досрочном прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Инспектор (подпись) Иванова А.А. М.П. (подпись работника) Приказ от 10.06.2010 №7 Открытое акционерное общество «Калина» (ОАО «Калина») 3 11 06 2010 Принят на должность коммерческого директора Приказ от 11.06.2010 №8 Открытое акционерное общество «Калина» г. Москва «10» июня 2010 года Досрочно слагаю с себя полномочия генерального директора 10 июня 2010 года на основании решения общего собрания участников общества (протокол N18 от 08.06.2010).
Генеральный директор подпись Иванов И.И. Ситуация 2. Работника необходимо перевести на должность руководителя (Генерального руководителя) организации.
Первый заместитель Генерального директора выразил разочарование в связи с тем, что доклад ревизора со […] стороны является слишком […] негативным и слишком далеко идущим в своей критике с учетом того, что в нем рассмотрена лишь незначительная доля внебюджетных мероприятий ЮНЕСКО и не приведены примеры передовой практики, включая серьезные усилия, предпринимаемые Секретариатом во исполнение рекомендаций ревизора со стороны. unesdoc.unesco.org unesdoc.unesco.org The Deputy Director (D-1) would provide the level of managerial oversight […] and leadership required for the implementation […] of the global field support strategy and the reprofiling of UNLB as the Global Service Centre, and would also be responsible for overseeing the implementation at the Centre of specialized projects such as IPSAS and Umoja (see A/66/724, para. 40).

Перевлд с лолжности ген директора на должность заместителя

Radhika […] Coomaraswamy, Special Representative on Children and […] Armed Conflict; Mr. Atul Khare, Assistant Secretary-General for Peacekeeping Operations; Ms. Hilde Frafjord Johnson, Deputy Executive Director of UNICEF.

daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org Мы с интересом прослушали выступления г-жи Радхики Кумарасвами, Специального представителя Генерального секретаря по […] вопросу о детях и вооруженных […] конфликтах, г-на Атула Харе, помощника Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира, и г-жи Хилде Фрафьюрд Йонсон, заместителя Директораисполнителя […] ЮНИСЕФ. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org The President of the WFP Executive Board, H.E. Mrs. Agnes van Ardenne-van der Hoeven (Netherlands) opened the session by inviting the WFP Deputy Executive Director for Operations to introduce the paper.
Под переводом понимается изменение трудовой функции работника, однако при переводе руководителя (Генерального директора) меняется не просто трудовая функция, меняются условия оплаты, изменяются особенности регулирования его труда, меняется перечень оснований для увольнения, срочный договор меняется на неопределенный срок, его деятельность перестает регулироваться учредительными документами компании и пр. Выводы:На наш взгляд, перевод руководителя организации (перевод Генерального директора) на другую должность не является абсолютно корректным с точки зрения законодательства, т.к.

About Юрий Киреев

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>