Трудовая инспекция россии официальный сайт адрес подать жалобу онлайн

Электронная почта: [email protected] Как написать жалобу в трудовую инспекцию в своем регионе

  • По почте

Обязательно с уведомлением. Корешок уведомления может пригодиться, если дело дойдет до суда. Обязательно сделайте копию жалобы и проставьте на ней отметку о регистрации. Это может быть как штамп с входящим номером, так и написанная от руки фраза «Принято « » 20 года. ФИО, подпись».

  • Через интернет

На сайте онлайнинспецкия.рф есть возможность отправить заявление о нарушении трудового законодательства. После того, как вы выяснили адрес территориального отдела инспекции по труду, вы можете составить официальную жалобу. Строгих форм для жалобы в ГИТ нет.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Инфоinfo
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://онлайнинспекция.рф. Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Вниманиеattention
Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.
Заявителю направляется письменный мотивированный ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов, в котором указывается, какие факты нарушений трудовых прав подтвердились в ходе рассмотрения обращения (жалобы) и проведения проверки у работодателя, какие меры инспекторского реагирования были приняты к работодателю (выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение законодательства о труде), разъясняется порядок дальнейших действий для восстановления нарушенных прав или оспариваемых интересов, если в соответствии с полномочиями государственной инспекции труда разрешить поставленные в жалобе вопросы не представилось возможным (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 10 Закона N 59-ФЗ). В случае несогласия с полученным ответом заявитель имеет право подать жалобу руководителю территориальной инспекции труда (ст.
361 ТК РФ; абз. 2 п.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 26.10.2017 г. В АО «КОРПОРАЦИЯ «СОЮЗГИДРОСПЕЦСТРОЙ», ООО «ЭТУАЛЬ», ООО ЧОО «ШЕРИФ-Ш», ООО «ЧОП САЕРС-ГРУППА», АО «ИНСТИТУТ «ЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ», ООО «СК КРОНБЕРГ», ООО «МБС», ООО «АСК», ООО «АНКЕР КП», ООО «АБРАДОКС», ЗАО «РИКА ИНЖИНИРИНГ», ЗАО «ПКФ «ЭЛМОС», ГУП Г.МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ №1», ООО «СМК РЕГИОН СТРОЙ», ООО «АЙ-ТИ-ЭМ ГРУПП», ООО ТД «ГЛОБАЛ ФУДС», ООО «ДЕМАГ», ООО «Электронное приборостроение», ООО «Инжиниринговая компания 2К», ООО «Ливмас», ТСЖ «Согласие», АО «НЕФТЕПРОМБАНК».
25.10.2017 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 25.10.2017 г.

Forbidden

Пользователю Портала запрещается использовать нецензурные выражения, оскорбления, порочащие и заведомо ложные/недостоверные материалы (касаемо физических и юридических лиц/государственных органов), призывать к насилию, экстремизму, проявлять признаки какой-либо вражды, ненависти, дискриминации, явно или скрыто осуществлять рекламную и любую иную, не относящуюся к работе Портала деятельность. 3.7. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе.

Важноimportant
Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3.6 в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.8. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.6 настоящего соглашения.

4.1.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. 5.5. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую (самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала [email protected]).

6.1.

Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. 7.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя.

7.2.

Государственная инспекция труда

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.
Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1.

Генеральным директором ЗАО «Ей-Джей-Трейдинг» является Иванов Сергей Петрович (тел. (495) 123-45-67). На данное предприятие я была принята в июле 2015 года, о чем имеются запись в трудовой книге (копию прилагаю).

С момента поступления на работу я не была в тарифном отпуске и по состоянию на июнь 2016 года имею 24 неиспользованных дня. Согласно графику отпусков я должна была пойти в отпуск в апреле 2016 года, однако мой отпуск неоднократно переносился работодателем.

Теперь директор отказывается подписывать мне заявление на отпуск мотивируя тем, что я была на больничном по уходу за ребенком с 22.05.по 27.05.2016г. После того, как в очередной раз руководство отказалось подписать мое заявление, 19.06.2016г я написала жалобу на имя Генерального директора ЗАО «Ей-Джей-Трейдинг» Иванова Сергея Петровича.

Трудовая инспекция россии официальный сайт адрес подать жалобу онлайн

Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. 2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. 3. Регистрация пользователей 3.1. На Портале существует система регистрации пользователей.
Размолвки с руководством бывают практически у всех работников. Иногда это приводит к увольнению (Трудовой кодекс). Если вы считаете, что вас уволили незаконно, то перед тем, как идти в суд, зайдите в трудовую инспекцию.

Что это за организация? Каковы её функции? И что даст «обиженному» работнику обращение в эту организацию? Об этом и поговорим. Куда обращаться Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы.

Трудовая инспекция москва официальный сайт адрес подать жалобу онлайн

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. 4.6. В случае если Пользователь не может самостоятельно удалить/отредактировать информацию, содержащую персональные данные, распространение которых нежелательно, он может обратиться в службу поддержки по адресу электронной почты администрации Портала – [email protected]

5.1. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. 5.2.

В АО ПО «КОСМОС», ПАО «ВЫМПЕЛКОМ», ООО «ЮНГХАЙНРИХ ПОДЪЕМНО-ПОГРУЗОЧНАЯ ТЕХНИКА», ООО «РЕЙЛТРАНС», ООО «ГЛАВСТРОЙИНВЕСТ», АО «ОПТИМА», ООО «СМУ №36», ООО «СУ-91 ПОДЗЕМСТРОЙ», ЗАО «КОМПЛЕКС ПРО», НП «35ММ», ООО «АШАН», ГБОУ МОСКВЫ «ШКОЛА №463 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Д.Н.МЕДВЕДЕВА», ООО «ДЕЛЬТА-ГРУПП», ООО «ПРОФИЛАКТОРИЙ», АО «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ «АРГОН», ПАО БАНК «Югра», ООО «БАЛТМЕТРОСТРОЙ». 24.10.2017 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 24.10.2017 г. В ОАО «ЭНИН», АО «ЭНЕРДЖИ КОНСАЛТИНГ/КОРПОРЭЙТ АЙ ТИ СОЛЮШНС», ООО «ЛЯЙ АГ БАУ», КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ» (ООО), ООО «ГЛОБАЛ БРЕНД», ООО «АРТЕЛЬ», ООО «РСБ ИНЖИНИРИНГ», ООО «СУРИЯ ГРУПП», АО «ПОЛИФАРМ», ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА», ГБОУ Г.МОСКВЫ «ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНЕИЕМ ФРАНЦУЗКОГО ЯЗЫКА №1265».

About Юрий Киреев

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>